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健康経営・予防医療

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記事一覧

管理栄養士が活躍中!フィッツプラスの特定保健指導

メドピアグループ・フィッツプラスが進める特定保健指導。 近年ますます注目される予防医療の…

MedPeer Style
10日前
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中間管理職のメンタルケアや組織づくりの重要性を101名の調査から解説

クラウド型健康管理ツール「first call」は、大企業(従業員1,000名以上)の中間管理職(主に…

MedPeer Style
3週間前
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「人本主義」を掲げるサントリーグループ 健康経営の先進的な取り組みから学ぶ【first…

メドピアグループが提供するクラウド型健康管理ツール「first call」。 企業の健康経営の推進…

MedPeer Style
2か月前
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現役産業医が解説|産業医の重要性と産業保健活動のポイント

生産年齢人口の減少から従業員が健康的に働けるよう取り組む健康経営の盛り上がりとともに産業…

MedPeer Style
3か月前
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つらい季節を乗り切る!管理栄養士が教える花粉症状を改善する効果のある食材&レシピ…

国民病とも言われる花粉症。 花粉症が毎日辛くてたまらない・・・という方も多いのでは? そこ…

MedPeer Style
4か月前
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大企業ならではの産業医選任の課題とは?調査データからポイントを解説

大企業(従業員数1,000名以上)における産業医選定に関する調査にて、約70%の企業が現在契約中…

MedPeer Style
4か月前
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産業医の選任 労働者数に応じた必要な人数、専属産業医と嘱託産業医の違いなどについて解説

産業医の選任は事業場(※)や業種によって必要な人数や形態が違います。基本的には常時使用する労働者数が50名以上の事業場には産業医の選任が必要になってきますが、50名未満の小規模な事業場でも、特定の条件下では産業医との連携が必要になります。 今回は、必要とされる産業医の選任人数や嘱託産業医と専属産業医の違いについて詳しく解説していきます。 ※安全衛生管理体制、工事計画の届出など労働安全衛生法が適用される単位。原則として、同じ場所にある職場が1つの事業場として扱われる。 産業

「産業医」が注目される社会的背景

企業において、従業員の健康を守り、働きやすい職場環境を作るためには産業医との協力体制が欠…

MedPeer Style
5か月前
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生活習慣病を防ぐ特定保健指導。食からのアプローチで健康を支える

2020年から、株式会社フィッツプラスにて特定保健指導のサービスに携わっている井上 恵さん。…

MedPeer Style
6か月前
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一人ひとりがウェルネスに暮らせる社会──特定保健指導のDXでアウトカムに貢献

メドピアグループの一員として、生活習慣病予防を目的とした「特定保健指導」の分野でサービス…

MedPeer Style
6か月前
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特定保健指導業務の効率化を実現する新ツール『Tonoel』って?

生活習慣病の予防のために、40歳~74歳の対象者にメタボリックシンドロームに着目した健診を行…

MedPeer Style
9か月前
26

産業保健をDXで革新!健康管理を効率化する方法とは?

日本は少子高齢化が進んでおり、生産年齢人口という社会課題への対応が待ったなしで求められて…

MedPeer Style
10か月前
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