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メドピアの人・働き方

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メドピアで働く人や制度、働き方のことがより知れる情報をお届けします
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記事一覧

全部語ります。事業部Vision策定までの道のりと未来【後編】

前回は、医療機関のDXを支援する「やくばと」、かかりつけ薬局化支援サービス「kakari」を手が…

MedPeer Style
1か月前
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全部語ります。事業部Vision策定までの道のりと未来【前編】

事業部の運営や成長には、メンバー全員が同じ方向に向かうための明確な指針が必要とされていま…

MedPeer Style
1か月前
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メドピア 2024年8月キックオフmtg開催レポート

こんにちは。メドピア・アンバサダーのメドベアです。 2024年8月に第20期 第4四半期キックオフ…

MedPeer Style
2か月前
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新オフィス大公開!グループシナジーを高める “らしさ”を体現したオフィスとは?

「医療×IT」で社会課題の解決を目指すメドピアグループは、4~7月にかけ本社のある銀座松竹ス…

MedPeer Style
2か月前
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Ginza.rbのミートアップをメドピアにて開催しました

先日、オフィス増床により新しくできたメドピアのコミュニケーションスペースにて、Ginza.rbの…

MedPeer Style
3か月前
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成長を実感する毎日が楽しい|MVPを受賞した若きチームリーダーの成長と新たな挑戦

2022年にメドピアに入社し、現在は、医療機関支援PF(プラットフォーム)事業部 サービス開発…

MedPeer Style
3か月前
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社内LT大会を実施しました

先日、メドピアのコミュニケーションスペースにて、テーマ自由・メドピアメンバーであればだれでも参加可能のLT大会が行われるという噂を聞きつけ、メドピア・アンバサダーのメドベアが潜入してきました! メドピアでは、定期的にLT会を実施していますが、今回は下記2つを主な目的として開催しました。 登壇することで、人前で話すことに慣れ、ひいてはプレゼンテーションのスキルを高める メンバー間の交流の機会を設けることで相互理解を深め、業務につなげる これ以降、それぞれLTの内容含め、

二足のわらじを履くエンジニアが挑む チームのフロントエンド開発力アップ

2018年メドピアに入社し、現在はフロントエンド兼サーバーサイドエンジニアとして活躍する森田…

MedPeer Style
5か月前
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RubyKaigi 2024 振り返り ~メドピアがTRYしたことの軌跡~

2024年5月15~17日の3日間にわたって沖縄県・那覇市で開催されたRubyKaigi 2024にて、メドピア…

MedPeer Style
5か月前
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メドピアグループ生成AI活用キーパーソンの軌跡

2023年5月に入社し、メドピアグループ・株式会社フィッツプラスでPMを務める古川 陽大さん。現…

MedPeer Style
5か月前
25

メドピア 2024年5月キックオフmtg開催レポート

こんにちは。メドピア・アンバサダーのメドベアです。 2024年5月13日に第20期 第3四半期キック…

MedPeer Style
5か月前
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数字でわかるメドピア-エンジニア編-

こんにちは!メドピアのアンバサダー・メドベアです。 メドピアでは、ITの力で集合知を実現し…

MedPeer Style
6か月前
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脳みそパツパツな日々:新卒1年目の苦悩と成長

プロフィールはじめにちょうど入社して1年たったので、振り返ってみました。 去年の自分や今年…

MedPeer Style
6か月前
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他事業部との連携で自己と組織を変革。社内賞を受賞した業務改善プロジェクトの軌跡

プライマリケアプラットフォーム事業部に所属し、オペレーション企画やミドルオフィス、マーケティングなど幅広い仕事を担当する小柳 周太さん。業務改善プロジェクトが評価され、社内表彰制度・MedPeer AwardにてExcellent Performance賞を受賞した小柳さんに、成功までの軌跡と心境の変化を語っていただきます。 成長産業でアーリーフェーズの事業に携わりたいという想いから、メドピアへ入社──現在小柳さんが所属されている部署の役割と、お仕事の内容について教えてくだ