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メドピアの人・働き方

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メドピアで働く人や制度、働き方のことがより知れる情報をお届けします
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記事一覧

脳みそパツパツな日々:新卒1年目の苦悩と成長

プロフィールはじめにちょうど入社して1年たったので、振り返ってみました。 去年の自分や今年…

MedPeer Style
8日前
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他事業部との連携で自己と組織を変革。社内賞を受賞した業務改善プロジェクトの軌跡

プライマリケアプラットフォーム事業部に所属し、オペレーション企画やミドルオフィス、マーケ…

MedPeer Style
12日前
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メドピア2024年度入社式を開催しました

皆さん、こんにちは!メドピア広報部です。 2024年度新卒入社の皆さん、ご入社おめでとうござ…

MedPeer Style
1か月前
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多様な働き方・バックグラウンドを「認め、高め合う」メドピアのカルチャーとは

メドピアが運営する医師専用コミュニティサイト「MedPeer」。今回は、それを支えるフロントエ…

MedPeer Style
1か月前
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子の誕生を祝ってくれる、それだけで会社員でよかったじゃないか

2022年4月、フリーランスエンジニアとしての働き方から一変し、私はメドピア社の一員となりま…

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1か月前
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医師であり起業家。ヘルステック業界のフロントランナー石見陽さんがメドピア事業に込…

固定概念に縛られず多様な働き方が求められる中、医師を経験した後に起業家としても活躍する方…

MedPeer Style
7か月前
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メドピアのVPoTが生成AIを活用してキャラクターを量産したので話を聞いてみた

こんにちは!メドピアのマスコットキャラクター・メドベアです。 今日は、私、メドベアも所属するメドピアのVPoTが生成AIを使って、私メドベアの量産にチャレンジしたと聞き、話を伺ってきました。 本日お話を伺う、VPoTの平川さん(通称ありひーさん) エンジニア組織のトップなんですって。 平川 弘通(@arihh) 執行役員VPoT。2018年メドピア入社。これまで新規プロジェクトの立ち上げやエンジニアのマネジメント、採用などを担当。2022年7月以降は執行役員VPoE兼

【開催レポート】意思決定につながるスライド」の作り方を徹底講義!ビジネスプレゼン…

メドピアグループでは部署や職種を問わず、全社員を対象にさまざまな社内研修を行っています。…

MedPeer Style
5か月前
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メドピアグループの働き方と制度──ライフステージに左右されない豊かなキャリアの実…

メドピアグループでは、“働き方に柔軟な選択肢を持つ”ことで、心理的安全性が担保され、中長…

MedPeer Style
3か月前
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メドピア 2024年1月キックオフmtg開催レポート

こんにちは。メドピアアンバサダーのメドベアです。 2024年1月末に第20期 第2四半期キックオフ…

MedPeer Style
3か月前
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RIZAPグループ広報IRとYouTuberの経験を活かして、広報部とオウンドメディアを新設|…

プロフィール新卒にて世界一の発行部数でギネス認定をされたフリーペーパーぱどに入社、執行…

MedPeer Style
7か月前
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メドピア キックオフmtgハイブリッド開催レポート

こんにちは。メドピアの広報担当です! 10月末に第20期第1四半期キックオフmtgを開催しました…

MedPeer Style
5か月前
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動画コンテンツを起点に社内コミュニケーションを促進。組織間連携の活性化をめざして

2018年の入社以来、人事制度の土台づくりに貢献してきた小林 聖子さん。現在、コーポレートデ…

MedPeer Style
1か月前
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成長を続ける企業だからこそ、カルチャーを大切に──バックオフィスが担う役割

コーポレートデザイン部で、生産性の高い組織づくりやカルチャー醸成に取り組む三熊 祐輝さん。2022年10月には、2年ぶりのオフライン開催となる全社キックオフの企画運営も担当しました。急成長する中でもカルチャーを大切にするメドピアにおいて、三熊さんが担う役割、そしてイベントの裏側について語ります。 “攻め”のバックオフィスで、生産性高く働ける組織を作る──現在、三熊さんが担当されているお仕事について教えてください。 コーポレートデザイン部インターナルサービスグループのグルー