MedPeer Style
メドピアのCEOであり医師の石見へのインタビュー記事や、メドピアグループが提供するサービスのビジネスモデル解説などメドピアについて知ることができます。
医師の働き方改革や医療DXに関連する情報をお届けします
メドピアで働く人や制度、働き方のことがより知れる情報をお届けします
医師会員や産業医など医療関係者への調査データを公開します。
医師･医療関係者の方々に向けた情報をお届けします
現役医学生が立ち上げた 一般社団法人ZEROGATE（以下ZEROGATE）の運営メンバーが企画するインタビューに、メドピアのCEO・石見さんが医師起業家のパイオニアとして登場しました。 インタビューにはZEROGATEの運営メンバーとともに、希望する医学生も参加。 医師の経歴や医師起業家のパイオニアとしてメドピアを起業後にどのような歩みをしてきたのかを中心に、ZEROGATEの運営メンバーからの質問を受け、医学生に向けてお話しました。 その中で、ZEROGATEの運営メ
4月1日より「医師の働き方改革」がスタートします。 メドピアがリクルートメディカルキャリアと共同で行った『医師の働き方改革に関する調査』によると、医師の約3割が長時間労働の改善を期待していることがわかりました。 休日休暇やプライベートの時間を十分に取れることなど、ライフスタイルの改善に期待をしている医師が多い一方で、不安・懸念として挙げられたのが、”収入の減少”でした。医師の半数以上が「医師の働き方改革」によりどのくらい収入に影響するのかわからず、不安を感じているようです。
近年、経済産業省の推進する「健康経営」の取り組みが注目を浴びています。 日本において健康経営が広がる背景とそのメリットについて、メドピアのグループ会社である株式会社Mediplatの遅沢修平さんに伺いました。 ■株式会社Mediplat 産業保健支援事業部 マーケティング部 部長 遅沢 修平 上智大学外国語学部卒業後、新卒で国内大手証券会社入社。 その後SaaSスタートアップ企業に転職し、2020年4月メドピア株式会社入社。入社後は株式会社Mediplatに出向し、法人向
「ChatGPT」や「Bing」、「Google Bard」など、さまざまな対話型AIが誕生し、知識を簡単に獲得できる時代になりつつあります。 中には、医師国家試験の合格レベルにも到達したAIもあり、医療現場への導入が期待されています。 そこで今回は、医師の対話型AI利用について聞いてみました！ 利用率は低いけれど、医師の50％以上が「利用したい」と回答！ChatGPTなど対話型AIを医学情報の検索に利用しましたか 医学情報検索のために「利用した」と回答した医師は約16%
2040年の高齢者人口最大化を前に、医療業界においては人材の不足、デジタル化（医療DX）の遅れ、医療費拡大などの解決が喫緊の課題となっています。メドピアグループ・株式会社やくばとは、その問題を解決すべく、基幹病院・中核病院向けに“予約”を通じた病院DX支援サービス「やくばと病院予約」を提供しています。 今回は、そのサービスを提供する背景として病院の実態に迫り、サービスが提供できる価値について解説します。 どこの医療機関で使えるの？「やくばと病院予約」は、高度急性期医療を担う
皆さん、こんにちは！メドピア広報部です。 2024年度新卒入社の皆さん、ご入社おめでとうございます。 今年は、例年に比べて桜の開花が遅かったため、サクラサク入社式になりましたね。 メドピアでは4月1日に入社式を開催し、6名の新たな新卒社員を迎えました。今年は昨年同様エンジニア5名に加えて、BizDev（事業開発）のメンバー1名も新たに加わり、バラエティ豊かなメンバーとなりました。 そこで、今回は入社式の様子を写真とともにお届けします。 新卒入社の皆さんや役員・人事部の責
こんにちは！メドピアのアンバサダー・メドベアです。 MedPeer Styleをご覧いただきありがとうございます。 MedPeer Styleはヘルステックカンパニー・メドピア株式会社が運営する公式noteです。 医療業界が抱える様々な課題に対してメドピアが取り組んでいること、メドピアが運営するサービスを利用している医療従事者の声、サービス担当者の想いなどをお届けします。 最初にこれを読んでねMedPeer Styleを始めるにあたり込めた想い メドピアがMedPee
こんにちは！メドピアのアンバサダー・メドベアです。 メドピアでは、ITの力で集合知を実現し、医療に関わる人々をつなぐサービスを創っています。 今回は、そのサービスを創りあげるために欠かせない存在、エンジニア組織にかかわる内容を数字にまとめました。ぜひご覧ください。 ※すべて2024年4月1日時点 人数エンジニアの人数は事業成長に伴い増加。 2024年4月に5名の新卒社員を加え、現在は89名(正社員)になりました。 ちなみに入社年度の内訳はこちら。 約4分の1が201
プロフィールはじめにちょうど入社して1年たったので、振り返ってみました。 去年の自分や今年の新卒入社の方々の参考になればいいなと淡く思っています。 僕は1年を通じてメンターさんにかなりサポートしていただき、救われました。今年入社した新卒社員の方へ、新卒社員を担当するメンターさんへ、僕みたいな新卒社員もいるよ。なんてことを共有できたら嬉しいです。 1年間社会人として過ごしてみて楽しかったこと 爆速で成長を感じる 1年間社会人として過ごしてみて、初めの半年はわからないことば
プライマリケアプラットフォーム事業部に所属し、オペレーション企画やミドルオフィス、マーケティングなど幅広い仕事を担当する小柳 周太さん。業務改善プロジェクトが評価され、社内表彰制度･MedPeer AwardにてExcellent Performance賞を受賞した小柳さんに、成功までの軌跡と心境の変化を語っていただきます。 成長産業でアーリーフェーズの事業に携わりたいという想いから、メドピアへ入社──現在小柳さんが所属されている部署の役割と、お仕事の内容について教えてくだ
臨床研修を終えた後、大学医局にとどまるかどうか悩む医師は増えています。 昔は研修終了後に大学医局に戻ることが一般的でしたが、最近では他の施設でも研究環境や待遇が整っており、大学医局を離れる医師も増えています。 そこで今回は、医師の先輩として働く皆さんに、臨床研修終了後の所属先について聞いてみました。 半数以上が卒業大学の医局を選択！卒業大学の医局を選択したとの回答が半数以上、卒業大学以外も含めると、約8割の医師が大学医局に所属。大学以外の施設と選んだ医師は少数のようです。
ビットコインの通貨単位、1BTCが1,000万円を超える日もあり、投機熱が高まっています。 以前、医師に株式投資について調査をしたところ、約半数が株式投資をしているという結果となりました。 そこで、今回は医師たちの間ではビットコインに対する関心が高まっているのかを調査しました。具体的な体験談を交えてご紹介します。 株式投資事情についてはこちら ビットコインの所有者は約1割安定した投資を好む方や、仮想通貨の保有による税務処理の複雑さを理由に敬遠する医師も少なくないようです。
三重県松阪市で導入された救急車の有料化にあたり、2024年2月に行った『救急車の有料化について』の調査では、約9割の医師が「有料化に賛成」という結果になりました。 そこで今回は、救急車が一律で有料化するならば、どのくらいの金額であれば妥当かについて、医療の最前線に立つ医師の皆さんに聞いてみました。 回答は分散する結果に、最も多い回答は「9,001円以上（26.1％）」最も多かった回答が「9,001円以上」（26.1％）、「3,001〜5,000円」（25.8％）「5,001
歯の健康と全身の健康は密接に関連しており、口腔内の状態が多くの全身疾患に影響を及ぼすことが明らかになっています。 私たちの日々の健康管理に欠かせない歯科診療について、普段は患者さんの健康を守る立場にある医師たちが、自身の歯の健康をどのようにキープしているのか、受診頻度とその理由を聞いてみました。 医師の約半数が「定期的に通っていない」！？医療の専門家であっても自身の口腔ケアを十分には行えていないようで、医師の約半数（44.7%）が「定期的に通っていない」と回答。 ここからは
胃の健康は、私たちのQOL（生活の質）を左右する重要な要素の一つです。 胃の検査方法はいくつかありますが、どの検査方法を選ぶべきか迷うことも少なくありません。 そこで、医師たちに、もし自分自身が胃の検査を受けるならばどの方法を選ぶかについて聞いてみました！ 専門家の意見を自身の健康管理の参考にしてみてはいかがでしょうか？ おすすめは経口胃内視鏡？それとも経鼻胃内視鏡？医師が選ぶ方法は胃の検査方法について尋ねたところ、約半数の医師が経口胃内視鏡、つまり口から挿入する内視鏡を使
2040年に高齢者人口が最大化するなど高齢化社会の加速、生産年齢人口の減少により在宅医療の重要性が高まっています。在宅医療の現場はどのようになっているのでしょうか。 1996年に開業し、在宅医療を提供している医療法人 平成医会 理事長の島田 潔さん、在宅医療を担うクリニックのアウトソーシングサービスを手掛ける株式会社クラウドクリニック 取締役ファウンダーの川島史子さん、そして医師でありメドピア株式会社 代表取締役社長CEOの石見 陽さんが、在宅医療について語ります。 在宅医療
